8th Pay Commission: 16 जनवरी 2025 को केंद्रीय कैबिनेट बैठक ने आठवें वेतन आयोग की मंजूरी दे दी है। आठवें वेतन आयोग की बैठक प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में नई दिल्ली में हुई है। आठवें वेतन आयोग के गठन की आधिकारिक रूप से सूचना केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव के द्वारा की गई है। यह खबर लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के लिए बहुत ही राहत लेकर आई है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सभी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में इजाफा होगा।
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर होगा सैलरी में बदलाव
- फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों के सैलरी में होगी बढ़ोतरी
- सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था
- आठवें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग है
- फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों के न्यूनतम और अधिकतम सैलरी में बढ़ोतरी होगी
उदाहरण के लिए–
- यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी: ₹18000 रुपए है
- तो अब नई बेसिक सैलरी 18000×2.59 = 46,420 हो सकती है
- यह वृद्धि कर्मचारी के अन्य भत्ता जैसे DA और HRA पर भी असर डालेगी
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What is Fitment Factor in Hindi
फिटमेंट फैक्टर गणना के लिए एक मानक है मानक है। जिसके आधार पर सरकारी कर्मचारियों के सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाती है। इसमें सरकारी कर्मचारियों के मिलने वाले भत्ता को शामिल नहीं किया जाता है। यह हर लेवल पर अलग-अलग वेतन वृद्धि सुनिश्चित करता है। इसी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में कर्मचारियों के बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होती है।

आठवां वेतन आयोग कब से लागू होगा? (8 vetan kab lagu hoga)
सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। इस वेतन आयोग की मियादी 10 साल थी, जो की 2026 में खत्म हो रही है। इस आधार पर आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिश 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगी। इस प्रकार से आठवें वेतन आयोग की सिफारिश लागू करने में अब से लगभग 1 साल लग सकता है।
आठवें वेतन आयोग के लाभ (Benefits of 8th Pay Commission)
- कर्मचारियों के सैलरी में वृद्धि
- महंगाई भत्ता व अन्य भत्ता में बढ़ोतरी
- पेंशन भोगियों की पेंशन में बढ़ोतरी
- मतलब सरकारी कर्मचारी की बल्ले बल्ले
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आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिश से सभी सरकारी कर्मचारियों के सैलरी में बढ़ोतरी से उनके जीवन स्तर में बढ़ोतरी की भी आशा लेकर आता है। जिससे कर्मचारियों का जीवन स्तर बेहतर हो सकेगा। फिटमेंट फैक्टर की वजह से सैलरी में काफी इजाफा होगा संभावना है। 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू हो जाएगा। इस प्रकार आठवें वेतन आयोग को लेकर सभी कर्मचारियों में काफी खुश है।